Stellenausschreibungen

Wir suchen ab 01.08.2027

Auszubildende*n für den Ausbildungsberuf  Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)

Sie sind motiviert, zielstrebig und möchten Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Kirchhain übernehmen? Sie verfügen über oder erwerben noch bis zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2027 die Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Abschluss? Sie möchten einen abwechslungsreichen Beruf erlernen, haben Interesse an Bürotätigkeiten und Spaß am Umgang mit dem PC? Wenn Sie zudem selbstständig, kontaktfreudig und teamfähig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Was erwartet Sie?
Wir bieten Ihnen eine 3-jährige, anspruchsvolle, qualifizierte und interessante Ausbildung in unserer Verwaltung. Sie lernen Einrichtungen und Zusammenhänge des wirtschaftlichen, sozialen und politischen Lebens kennen, bearbeiten Anträge und Anfragen, wenden Rechtsvorschriften an und haben dabei Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Kirchhain. Neben der praktischen Ausbildung in unserer Stadtverwaltung erfolgt eine theoretische Ausbildung (Besuch der Kaufmännischen Berufsschule in Marburg und einer dienstbegleitenden Unterweisung und des Seminars beim Hessischen Verwaltungsschulverband).

Der theoretische Unterricht vermittelt Ihnen u. a. Kenntnisse in folgenden Fächern:

•          Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht und -verfahren

•          Privatrechtliches Handeln, Sozialrecht, Staatsrecht

•          Wirtschaftslehre (Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebslehre)

•          Rechnungswesen, öffentliches Finanz- und Haushaltswesen

•          Bürgerorientierte Verwaltung und Zusammenarbeit in der Verwaltung

Nach Ausbildungsende bestehen große Übernahmechancen für eine anschließende unbefristete Beschäftigung mit Möglichkeiten der Weiterqualifizierung.

Was erwarten wir?
Voraussetzung für die Einstellung sind ein mittlerer Bildungsabschluss sowie gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift und Mathematik Kenntnisse. Politik und Wirtschaft, sowie gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil. Des Weiteren sollten Sie Sorgfalt, Geschick im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team mitbringen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerben Sie sich jetzt!
Bewerbungen mit den folgenden Unterlagen: Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse bitten wir bis zum 22.11.2026 online über unser Bewerbungsformular einzureichen.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied der Jugendfeuerwehr oder einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Für weitere Fragen steht unsere Personalverwaltung (06422 808332) gerne zur Verfügung.

Kirchhain, 14.10.2026

DER MAGISTRAT
Olaf Hausmann, Bürgermeister

Im Fachbereich 3 – Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine

Ordnungspolizeibeamten/ Ordnungspolizeibeamtin (m/w/d)

(Vollzeit und unbefristet)

Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs unter Einsatz spezieller Technik
• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, einschl. Berichtswesen und Teilnahme Gerichtsverhandlungen (Zeuge)
• Abschleppmaßnahmen
• Bearbeitung von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten verschiedener Rechtsgebiete
• Verkehrsregelung bei besonderen Verkehrslagen
• Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, z.B. im Vollzug der Hessischen Hundeverordnung
• Einsatz bei (Groß-)Veranstaltungen
• Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger in sicherheits- und ordnungsrechtlichen Fragen

Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten 
  mit der Bereitschaft den Sonderausbildungslehrgang für Ordnungspolizeibeamte zu absolvieren

• Oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Ordnungspolizeibeamtin/zum Ordnungspolizeibeamten mit einer drei jährigen Berufsausbildung
• Fahrerlaubnis mind. Klasse B
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Niveau C2)
•  Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung, einschl. Tragen und Einsatz von Hilfsmitteln

der körperlichen Gewalt und Waffen (ausgenommen Schusswaffen)

Zu Ordnungspolizeibeamtinnen und Ordnungspolizeibeamten dürfen nur Personen bestellt werden, die persönlich zuverlässig und geeignet sind, bestimmte Aufgaben der Gefahrenabwehr oder hilfsweise bestimmte polizeiliche Aufgaben wahrzunehmen. Sie sollen mindestens 21 Jahre alt sein und müssen nach ihrer Persönlichkeit und ihrem bisherigen Verhalten die Gewähr dafür bieten, dass sie von ihren Befugnissen keinen unzulässigen Gebrauch machen. Geeignet sind nur solche Personen, die körperlich und geistig in der Lage sind, die ihnen übertragenen Aufgaben ordnungsgemäß wahrzunehmen.

Dies ist vor der Einstellung durch ein amts- oder betriebsärztliches Gutachten feststellen zu lassen.

 Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Sicheres und repräsentatives Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern bei interkultureller Kompetenz
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit (Deeskalationsprinzip)
• Hohe Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung, insbesondere Teilnahme an Sonderlehrgängen, die für die Berufsausübung erforderlich sind
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und im Aufgabenbereich (Einsatzzeiten u.a. abends, nachts und an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen)
• ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten

Unser Angebot an Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung

Zusätzliche Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• Geburtstagsfrei am Nachmittag
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Obstkiste

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6. 

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den folgenden Unterlagen: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 01.11.2026 online über  Online-Bewerbung einzureichen.

Unvollständige Bewerbungen können bei dem Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Kirchhain, 24.09.2026

DER MAGISTRAT
Olaf Hausmann, Bürgermeister

Im Fachbereich 2 – Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d)

(30 Stunden in Teilzeit / vorerst befristet bis 31.12.2028)

Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Unterstützung im elektronischen Rechnungsworkflow
• Tätigkeiten im Bereich des Zahlungsverkehrs: Barkassenvorgänge (Ein- und Auszahlungen), Buchung von Umsätzen (Zahlungsein- und –ausgängen) sowie Stammdatenpflege
• Mitwirkung im Forderungsmanagement (Bearbeitung von Forderungsausfällen)
• Mithilfe im Bereich kommunale Steuern (Grundsteuer)

Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen
• Kenntnisse in der Finanzsoftware „Newsystem-Kommunal“ sowie elektronischen Rechnungsworkflow sind von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Fähigkeit zur selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung

Unser Angebot an Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung

Zusätzliche Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• Geburtstagsfrei am Nachmittag
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Obstkiste

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 5.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den folgenden Unterlagen: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslaufund den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- undArbeitszeugnisse in einer PDF-Datei bitten wir über unser Online-Formular Online-Bewerbung bis zum 25.10.2026 einzureichen.

Unvollständige Bewerbungen können bei dem Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. 

Kirchhain, 24.09.2026

DER MAGISTRAT
Olaf Hausmann, Bürgermeister