Stellenausschreibungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung eine*n IT-Fachkraft (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet)

Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Erste Anlaufstelle zur Fehlerspezifizierung und Lösungsunterstützung
• Arbeitsplatzgestaltung und Funktionsbetreuung: Anlegen und Verwaltung aller IT-Komponenten wie Drucker, Scanner, Notebooks und PCs und andere Peripheriegeräte in den funktionalen Arbeitsplatzumgebungen
• Aufnahme und Aufbereitung von Funktionsbeeinträchtigungen in den lokalen Anwendungen
• Funktionale Betreuung im Zusammenhang der digitalen Kommunikationsanforderungen: E-Mail-Organisation und Unterstützung in den Anwendungsbereichen (Archivierung, SPAMs, Löschberatung), Organisation und Unterstützung im Einsatz von Smartphones in den praktischen Anwendungsumgebungen
• Dokumentation und Datenschutz als Gemeinschaftsaufgabe im Gesamtteam

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbar
• Office Anwendungen Word/Excel/PowerPoint
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich kommunaler Anwendungen
• Druckerfunktion (lokal und im LAN)
• Scanner (lokal und im LAN)
• PCs und Notebooks
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Acitve Directory Domain Services
• Kenntnisse und Erfahrungen IP-V4 Netzen
• Dokumentation

Unser Angebot an Sie:

• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 7 (TVöD)
• zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Jahressonderzahlung

Weitere Vorteile für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung und unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• kostenlose Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 7. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online über unser Bewerbungsformular einzureichen.

Kirchhain, 15. Juli 2026

DER MAGISTRAT
Olaf Hausmann, Bürgermeister

Im Fachbereich 4 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine Tiefbau-Ingenieur (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet)

Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Maßnahmen im Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau
• Unterhaltung und Instandsetzung kommunaler Infrastruktur (Straßen, Wege, Entwässerungssysteme Brückenbauwerke)
• Koordination externer Ingenieurbüros und Bauunternehmen
• Abstimmung mit anderen Behörden, Versorgungsträgern und Bürgern
• Kostenplanung, Haushaltsüberwachung und Fördermittelmanagement
• Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB und UVgO
• Fachliche Begleitung der Kommune in Fragen von Umwelttechnologien und des aktiven Umwelt- und Naturschutzes

Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Tiefbau oder der Umwelttechnik
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, HOAI) sind wünschenswert
• Berufserfahrung idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder alternativ im Ingenieurbüro
• Erste Führungserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office und fachspezifischer Software
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

Unser Angebot an Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung

Zusätzliche Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• Geburtstagsfrei am Nachmittag
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Obstkiste

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online über Online-Bewerbung  einzureichen.

Kirchhain, 15.07.2026

DER MAGISTRAT
Olaf Hausmann, Bürgermeister

Die Stadt Kirchhain sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Service und Betriebshof

einen/eine ausgebildete/n Gartenfachwerker/*in (m/w/d)

zur Besetzung von einer Krankheitsvertretung in Vollzeitstelle.

Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Grünpflege, insbesondere die Pflege der Blumenwiesen
• Baumpflege, -schutz und -erhaltung, Entsorgung des Astschnittes
• Aufgaben im Grünbereich, wie z.B. Zieh -und Feldheckenschnitt
• Arbeiten des Service- und Betriebshofs, u.a. Dammpflege und Regenrückhaltebecken (Mäharbeiten)
• Bereitschaftszeiten für Winter- und Friedhofsdienste, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten z.B. an Wochenenden oder Feiertagen

Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen?

• 3-jährige abgeschlossene Ausbildung
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Befähigung Baumaschinen
• Hohes Maß an Belastbarkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse C
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie:

• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung

Zusätzliche Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Obstkiste

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 4.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen der Service- und Betriebshof (Tel. 06422/938114250) und unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online über unser Bewerbungsformular einzureichen.

Olaf Hausmann, Bürgermeister

Im Fachbereich 1 – Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d)
(Vollzeit und unbefristet)

Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Zusatzversorgung, Rückstellungen und leistungsorientierten Bezahlung
• Personalentwicklung und -qualifizierung: Dienst- und Arbeitsrecht, Fortbildungsplanung
• Gesundheitsmanagement: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzkoordinator/in)
• Organisationsmanagement: Aufbau- und Ablauforganisation

Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirt/in oder eine dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifizierung zum/zur Personalsachbearbeiter/in
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie des Tarifrechts
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Organisatorische Fähigkeiten und Methodenkompetenzen
• Kenntnisse bei der Anwendung der Fachsoftware „Loga“ sind von Vorteil
• Fähigkeit zur selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung

Unser Angebot an Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung

Zusätzliche Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• Geburtstagsfrei am Nachmittag
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Obstkiste

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 16.08.2026 online über unser Bewerbungsformular einzureichen.

Kirchhain, 01.07.2026

DER MAGISTRAT
Olaf Hausmann, Bürgermeister

Wir suchen ab sofort:


Hochbau-Ingenieur „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d)

Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:

• Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich der Massen- und Kostenberechnungen- sowie bei Vorliegen der beruflichen Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen für die kommunale Gebäudewirtschaft,
• Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen
• Ausschreibung von geplanten Baumaßnahmen in Kooperation mit externen Dienstleistern und der Vergabestelle
• Projektsteuerung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Hochbau, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung sofern nicht an externe Dritte vergeben.
• Projektorientierte Kostenplanung und -prüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten
• Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau
• Berufserfahrung insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien

Unser Angebot an Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch
• regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung

Zusätzliche Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• Geburtstagsfrei am Nachmittag
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Obstkiste

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 02.08.2026 online über unser Bewerbungsformular einzureichen.

Kirchhain, 26.07.2026.

DER MAGISTRAT
Olaf Hausmann, Bürgermeister